研修制度の特徴
研修制度の特徴
カスタマイズ研修_ 技術者本人とともに作成する社員研修メニュー
- 当社では社員のスキルアップとワークライフバランスを最重視しております。
- 社員のスキルはさまざまです。
- 当社の社員研修制度の特徴は、業界にくわしい担当者と社員本人が相談して、本人のスキルと意向に沿った個別の研修メニューを作成することです。
- 各社のEラーニング講座、個別研修講座、ITスクール、またはOJTなどを込み合わせて、本人の希望に沿ったカスタマイズ研修メニューを作成します。技術者本人といっしょに作成する社員研修メニューになるので、個々のスキルアップを的確にサポートいたします。
- 初回は入社後1年前後、以降は2,3年毎に1度程度、研修を行う予定。
技術者向け個別研修メニュー_サーバー運用技術者の具体例
- 当社入社1年目
- 技術者は40代の営業職より技術職に転換した方
- 当社に入社後、インフラ運用案件を主に携わってますが、
サーバー設計構築に対応できるスキルアップをめざして、
弊社担当者と本人で、下記の通りのカスタマイズ研修メニューを作成してスキルアップめざし研修中 - 研修講座は F社のオンデマンド実習講座を利用
- 研修講座 UNIX/Linux入門(3週間)、シェルプグラミング(3週間)、Linuxシステム導入と管理(3週間)、Linuxサーバー構築(8週間)を受講進行中
技術者向け個別研修メニュー_Java開発技術者の具体例
- 当社入社1年目
- 技術者は20代の初級PG
- 当社に入社後、Java開発案件に参画中、
Java開発のスキルアップをめざして、
弊社担当者と本人で、下記の通りのカスタマイズ研修メニューを作成してスキルアップめざし研修中 - 研修講座は ITスクール講座を利用
- 研修講座 WEBシステム(フレームワーク)開発 (8週間)、プロジェクト開発実践講座 (8週間)を受講進行中
その他の研修メニュー
入社時研修
- 入社時、全員受講いただく研修です。内容はセキュリティ教育、安全対策等です。
Eラーニング
- 当社社員はmanebi社のEラーニングサービスの全講座を受講できます。こちらの講座はセキュリティ教育などの社員研修にも利用予定です。
ユ－ズテックEラーニング
またEラーニングサービスSchooの導入も検討中です。
OJT研修
- プロジェクト管理者の元、個々のスキルに見合うOJT研修を行います。
